5月6日，市城發集團2020年五四表彰暨青年人才座談會以視頻會議形式召開。市城發集團黨委書記、董事長談國華主持會議并講話，寄語城發青年有志向、有朝氣、有德行、有胸懷、有能力、有底線的“六有”青年，傳承和弘揚五四精神，堅定理想信念，練就過硬本領，為推動城發高質量發展貢獻青春力量。

會議對2019年度五四紅旗團委、五四紅旗團支部、優秀共青團員、優秀共青團干部進行了表彰，4名團代表作表態發言，大家紛紛表示，要繼續腳踏實地、拼搏奮斗，不負韶華、不辱使命，以青春的活力為城發增光添彩，以青春的汗水書寫更加燦爛美好的未來。

在主會場參會的青年代表們也都踴躍發言，立足自身實際，分享了成長成才的青春故事、建功立業的奮斗經歷，為城發改革轉型發展建言獻策。

市城發集團黨委副書記、總經理程正棟勉勵廣大城發青年要彈好人生“五線譜”，堅守紅線，錘煉黨性；扎根一線，鍛煉能力；敢上火線，磨煉意志；踐行路線，提煉宗旨；守住底線，修煉品行，奏出城發最強音，并指出在城發這個大舞臺上有夢想就會給機會，有能力就會給平臺，有項目就會給支持，有失敗就會給包容，有成效就會給獎勵。   

市城發集團黨委書記、董事長談國華寄語城發青年要做“六有”青年，有志向、有朝氣、有德行、有胸懷、有能力、有底線，更好地傳承和弘揚五四精神，堅定理想信念，練就過硬本領，為推動城發高質量發展貢獻青春力量。并要求全系統各級黨組織關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽他們的聲音，為他們辦實事，為他們打造公平的競爭環境，積極向上的學習環境，營造風清氣正的政治生態。

近年來，城發集團持續推進推進干部選拔“六個一批”工程，實施“年輕干部薪火人才培養計劃”，讓更多的80后、90后青年在學習中增長知識，在實踐中獲得成長。三年來，通過堅持人才引進、本土培養，著力打造一批高素質的優秀青年人才，并以人才公寓建設為契機，逐步構建多層面、多渠道、多形式的人才服務保障體系，營造“干事有舞臺、發展有目標、生活有保障”的人才成長環境。

系統各級領導班子、青年代表等300余人參加會議。