3月16日下午，市城發集團召開“思想破冰、引領發展”座談會。集團公司黨委書記、董事長潘憲章出席會議并講話，集團公司黨委副書記、總經理程正棟主持會議。

會議旨在進一步深入貫徹落實市委“思想破冰、引領發展”主題活動要求，重點圍繞破除思想觀念陳舊之冰、改革故步自封之冰、工作消極懈怠之冰、對待群眾感情冷漠之冰四個方面，突出查找問題，堅持查深，查透，查到痛點上，進一步增強“思想破冰、引領發展”解決問題的實效性，切實解決一批制約城發集團高質量發展的突出問題。

潘憲章指出，前段時間各公司各部門較好地貫徹落實了市委及集團黨委“思想破冰、引領發展”動員會要求，堅持邊查，邊破，邊改，邊見效，圍繞主題查找了工作和作風上的“堅冰”，破冰認識有所提高，思想上的“堅冰”有所動搖。但是，各公司各部門仍然存在“圍繞制約高質量發展的突出問題查擺的不深不準，堅持問題導向、目標導向、效果導向意識不突出，切實解決問題意識不強烈”等共性問題，同時，也逐一指出了各公司存在的突出個性問題。

潘憲章要求各單位各部門

認識站位要再提升。推進思想破冰，不能停留在口頭上，不能停留在會議上，不能停留在一般工作層面，要從思想上、作風上、主觀上、各單位發展上，推進“思想破冰、引領發展”往深里走、實里走、細里走。

問題導向要再聚焦。推進思想破冰核心要圍繞各單位各部門高質量發展突出問題，堅持問題導向、目標導向、效果導向，奔著問題去，奔著解決問題去，奔著效果去。推進思想破冰要把握準度發力，把握深度發力，把握進度發力，切實端正態度，認真分析，查找問題，查找頑瘴痼疾之冰，找準最主要、最核心的問題，不搞形式主義，不搞隔靴搔癢，不搞泛泛而論，真查，真破，真改，真見效。

統籌結合要再夯實。推進思想破冰要與黨史學習教育相結合，與優化營商環境相結合，與城發集團高質量發展相結合，與隊伍建設相結合，推動“思想破冰、引領發展”取得更大實效。

程正棟在主持會議時要求，各單位各部門要克服依賴思想、行政思維、粗放理念、畏難情緒、求穩心態、本位意識等六個方面的突出問題，進一步深挖細找，切實強化“思想破冰、引領發展”的工作實效。

會上，14家二級公司負責人就“思想破冰、引領發展”主題活動存在、查擺出的問題及解決措施等情況進行了發言，集團領導班子成員進行了點評發言。

集團公司領導班子成員，各二級單位主要負責人，集團公司機關部室負責人等參加會議。